비즈니스 영역
4 개의 주요 사업, 4 인원
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기업 고용을위한 포괄적 인 노동법 서비스
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해외 고용을위한 원 스톱 서비스
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노동 조합 컨설팅 및 컨설팅 서비스
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정부 및 공공 기관의 법률 고문
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인적 자원 개발 및 관리
- 엔터프라이즈 인적 자원 전략 계획
- 직원 사임 전체 사이클 관리
- 경쟁에 대한 비즈니스 비밀 보호 및 제한
- 근무 시간 및 휴가 관리
- 급여 및 성과 관리
- 특별 직원 관리
- 노동 분쟁 해결
- 작업장 안전 및 예방
- 국경 간 및 지역 조정
- 기업 응급 상황에 대한 응답
- 기업 내부 교육 및 직업 교육
- 글로벌 국경 파견 및 법적 위험 치료
- 해외 급여, 급여 및 세금 대리인
- 해외 노동 고용 및 문화 간 훈련 시리즈
- 호스트 국가의 노동 고용 환경 분석
- 호스트 국가의 외국인 직원의 액세스 제한에 대한 설문 조사
- 호스트 국가의 차별 및 성희롱 방지 및 통제
- 호스트 노동 조합 및 민주주의 관리 전략
- 다국적 기업을위한 제한된 경쟁 설계
- 노동 조합 전략 컨설팅 서비스
- 노동 조합 이론 연구 및 연구 서비스
- 노동 조합 형성 및 재선 과정에 대한 지침
- 직원 의회, 단체 협의와 같은 민주적 절차 안내
- 노동 조합 준수 시스템의 건설
- 노동 조합 브랜드 작업 구축
- 노동 조합 특별 서비스
- 동적 정보 서비스
- 법률에 따라 행정하에있는 사회적 위험의 식별 및 거버넌스
- 주요 결정의 법적 위험 평가 및 예방 및 통제
- 법, 규정 및 규범 문서의 초안 및 시연
- 법률 및 소송 관련 사건 및 주요 비상 사태에 대한 법률 서비스
- 행정 재고, 소송, 중재와 같은 법률 서비스
- 인사 분쟁 협상 및 중재 소송 기관
- 공공 기관의 인사 관리 시스템을 합성하고 최적화
- 공공 기관 및 인력 재설정 구조 조정을위한 통합 서비스
- 전략적 적응 인적 자원 할당 계획
- 전략적 직원 인센티브 계획
- 교차 지역 그룹 인사 자원 준수 시스템의 건설
- 폐쇄 및 재배치를위한 인적 자원의 강조 및 재 정착
- HR 준수 감사 및 실사
- 유연한 고용 시스템의 건설 및 노동 비용 최적화
- 인적 자원 관리의 디지털 응용 프로그램
