비교 (규정) 및 (조화) —— "엔터프라이즈 스포츠 토토 하는 법 고용의 준수 및 분쟁 예방 및 중재"에 대한 포럼이 성공적으로 보유되었습니다

2023-08-01 10:50:35보기 :

7 월 28 일 오후, Jiang Sanjiao 법률 사무소는 중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 및 직원과 함께 기업 및 기업가의 법적 권리 및 이익 유지를위한 중국 기업 연맹 실무위원회와 함께 스포츠 토토 하는 법법 및 사회 보장 대학의 스포츠 토토 하는 법 법률 및 사회 보장법 연구소를 개최하여 Beijing의 High-End Forum을 개최했습니다. 분쟁 예방 및 중재 ".

스포츠 토토 하는 법법 및 인적 자원 관리 분야, 학자, 변호사, 기업 대표 손님 및 300 명 이상의 기업 동료 들이이 포럼에 참여하도록 초청되었습니다. 이 포럼에는 "기업 고용 준수 관행에 관한 특별 연구에 관한 블루 북", 특별 세미나, 원탁 회의 대화 등, 4 가지 뜨거운 주제, 정보 교환, 조회수 및 관련 당사자와의 경험 공유와 같은 여러 링크가 있습니다. 기업이 꾸준한 진보를 통해 스포츠 토토 하는 법 고용 준수를 달성하도록 도와주고, 스포츠 토토 하는 법 분쟁의 소스 거버넌스를 달성하기위한 사회적 조화와 안정성을 촉진합니다.

이 포럼의 개장은 중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 학장 인 Zhao Zhong 교수가 의장을 맡고 있습니다.

Zheng Shuiquan, 중국 Renmin University의 당위원회 차관, Zhang Wentao, China Enterprise Alliance Committee of Enterprises and Entrepreneurs의 법적 권리 및 이익 보호를위한 장관, 그리고 Peking University의 사회 보안 법률 및 스포츠 토토 하는 법 법률의 스포츠 토토 하는 법 법률 법무 이사, Ye Jingyi. 세 명의 손님은 만장일치 로이 포럼이 새로운 시대의 기업에서 스포츠 토토 하는 법 고용의 규정 준수 및 분쟁 예방에 대한 긍정적 인 대응이라는 데 동의했습니다. Jiang Triangle이 시작한 Blue Book은 상세하고, 정리하고, 실용적이며, 학문적 인 핫스팟에 대한 독특한 통찰력을 가지고 있습니다. 그것은 20 가지 이론적 업적의 구현에 전략적 중요성을 가지고 있으며 노사 관계의 조화로운 발전을 달성하는 데 중요한 역할을합니다. 모든 당사자가 조화로운 스포츠 토토 하는 법 관계의 건설을 공동으로 돕고 법의 지배를 추적하는 데있어 노사 관계의 건전한 운영을 장려하기를 희망합니다.

양지 밍 밍 (Yang Zhiming), 국무원 협의회의 특별 연구원, 중국 스포츠 토토 하는 법 ​​협회 회장, 전 인적 자원 사회 보장부 파티부 차관, 부국장은 "새로운 상황, 새로운 특성, 새로운 도전 및 스포츠 토토 하는 법 관계에 대한 새로운 반응"이라는 주제에 대한 기조 연설을했다. 양 목사는 고품질 개발이 중국 현대화의 배경색이며 혁신 능력은 중국 특성을 가진 조화로운 스포츠 토토 하는 법 관계의 고품질 개발을 구축하는 데 핵심 요소라고 지적했다. "데이터 수용, 혁신의 무한대, 조화로운 스포츠 토토 하는 법 관계 수용, 개발의 무한대, 고품질 개발, 미래의 무한대"에 대한 자세한 설명을 제공했습니다.

Tang Yan, 당위원회 장관이자 중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 대학교 및 직원학과 부사장은 "디지털 세계의 정치 경제와 스포츠 토토 하는 법자의 권리와 관심 보호"라는 주제에 대한 기조 연설을했습니다. Tang 장관은 디지털 경제가 노사 관계에 미치는 영향의 전형적인 사례를 처음으로 공유 한 후, 디지털 경제에 대한 현재의 디지털 경제의 현재 영향과 과제에 대한 특정 표현과 디지털 경제에 의해 가져온 생태 다양성 효과를 지적했으며, 마침내 스포츠 토토 하는 법 계약 거버넌스에서 디지털 혁신 및 적응 형 혁신의 경로 선택을 제안했습니다.

중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 및 직원의 대표, 기업 및 기업가의 법적 권리 및 이익 유지를위한 중국 기업 동맹 실무위원회, Peking University의 스포츠 토토 하는 법법 및 사회 보장 연구소 및 Jiang Sanjiao 법률 회사의 공동 연구에 대한 Blue Book을 발행했습니다.

Jiang Sanjiao 법률 회사의 이사이자 최고 파트너 인 Lu Jingbo는 출시 행사에서 Blue Book에 대한 구체적인 소개를했습니다. "Enterprise Employment Compliance Practice에 관한 특별 연구에 관한 블루 북"은 국경 간 해외 고용, 개인 정보 처리, 상업용 비밀 보호, 방지 방지 및 방지 방지 및 반응 방지 및 반복 방지, 유연한 고용 응용, 그룹 엔터프라이즈 고용 및 그룹 직원 배치를 포함한 8 가지 주제를 다룹니다. "이론과 실무, 스포츠 토토 하는 법법 및 인적 자원 관리, 수요 및 공급"의 세 가지 조합입니다. 법적 조항, 사법 관행, 뜨거운 문제 등의 관점에서 분류, 요약 및 실질적인 제안을 제시함으로써 기업의 고용 관리 준수를위한보다 실용적이고 미래 지향적 인 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다.

특별 주제는 중국 스포츠 토토 하는 법 ​​사회 보장 과학 아카데미 노사 관계 사무소 Liu Bingquan이 주최하는 "비용 절감 및 효율성 개선 및 고용 준수에 대한 균형 잡힌 이해에 중점을 둡니다. Jiang Sanjiao 법률 회사의 수석 파트너, 중국 사회 과학 연구소의 사회 법률 사무소 부국장, 과학 및 법률 연구 센터 및 Wang Tianyu 부교장 Wang Tianyu 부국장, 중국의 스포츠 토토 하는 법 및 스포츠 토토 하는 법 대학교 직원의 교수 인 Yang Sanjiao 법률 회사의 선임 파트너, 변호사, 중국 법률 연구소 부국장, 그리고 르네민 대학교 (Renmin University of China) 교수의 부국장, 과학 연구원, 과학 연구원, 과학 연구원, 과학 연구원, 그리고 4 가지 주요 문제를 심각하게 분석 한 후, 응급 상황과 같은 4 가지 문제를 겪었습니다. 기업 조직 변경에 따른 계획; 디지털 조건 하에서 고용 방법의 변화는 거버넌스 시스템의 진화로 비즈니스 모델이 발전 할 수 있도록하는 준수 생각을 준수해야합니다. 엔터프라이즈 아웃소싱 및 파견 및 기업을위한 기타 다양한 고용 준수 시스템과 같은 법적 문제.

Talent 2는 중국 Renmin University의 법과 교수 인 Chen Jingyuan이 주최하는 "과학 기술 응용 프로그램이 스포츠 토토 하는 법 분쟁에 미치는 영향"에 대해 논의합니다. 변호사 Wang Lili, Jiang Sanjiao 법률 회사의 수석 파트너, Wu Qingjun, 중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 교수 및 Beijing Electronic Control Information Information Service Platform (CDO)의 데이터 디렉터 인 Zhang Shuang은 각각 특별 연설을했습니다. 손님은 기술 적용으로 인한 전형적인 스포츠 토토 하는 법 분쟁 및 법적 위험을 공유하고 다른 각도에서 관련 위험 예방 제안을 제시했습니다.

Talent Three는 "Going Out 'Enterprises에서 외국 관련 고용의 위험 관리 자사의 핵심 주제에 근거하며 국제 스포츠 토토 하는 법기구의 수석 프로젝트 디렉터 Huang Qun이 주최합니다. 중국 기업의 공동 규정 책임자 인 Liu Hongxia, Jiang Sanjiao 법률 회사의 파트너 인 Wang Tianyi 변호사 및 중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 및 직원 인 장 하오 (Zhang Hao)는 국제 규칙과 법적 적용, 정치적 환경, 인내 체계 및 인내 체계의 구성에 대한 해외 규칙, 법적 적용, 정치적 환경 등을 이해하는 데주의를 기울여야한다는 점을 설명해야한다. 미리.

Talent Four는 "기업 스포츠 토토 하는 법 분쟁의 출처 예방"에 대한 원탁 대화의 형태로 개최되었으며 Jiang Sanjiao 법률 회사의 선임 파트너 인 Zhong Xinxia 변호사가 의장을 맡았습니다. Xie Jing, All-China 스포츠 토토 하는 법 조합 연맹의 법무부 부국장, Wang Yang, Beijing Haidian District의 빠른 재판소, 중 Jiawei, Zhongzhi District의 Zhongzhi 지구, Zhonghi Beibhi Beibhi Beibhi의 법무부 및 Zhonghi 지구 이사, Zhonghi 지구, Zhongzhi 지구 및 Zhonghi 지구의 Zhonghi 지구 이사, Wang Yang, Wang Yang, Wang Yang 부국장을 포함한 4 명의 손님. Jiang Sanjiao 법률 회사의 파트너 인 Huang Min은 기업이 스포츠 토토 하는 법 고용 계약의 텍스트 및 규칙 및 규정을 확립하고 개선하는 방법, 스포츠 토토 하는 법 분쟁을 예방하기 위해 민주주의 경영을 강화하는 방법, 스포츠 토토 하는 법 분쟁을 해결하는 데있어 집단적 상담의 중요한 역할을 완전하게 보여주고 강화하고 힘을 얻는 데있어서의 집단적 상담의 중요한 역할과 같은 집단적 상담의 중요한 역할과 같은 주제를 제시하고 강화하고 힘을 얻는 데있어 집단적 상담의 중요한 역할과 같은 주제에 대한 치열한 충돌과 토론을 가졌다. 분쟁.

Jiang Sanjiao Law Firm의 이사이자 최고 파트너 인 Lu Jingbo는 포럼에서 요약 연설을하여 공공 복지 및 공통의 지식을 공유하는 포럼을 칭찬했습니다. 기업을 위해 중국 스타일 현대화를 실현하는 큰 여정이 시작되었다는 배경에서, 스포츠 토토 하는 법 규정 준수는 일종의 재배와 일종의 성격이며, 스포츠 토토 하는 법 분쟁 예방 사무소는 책임과 능력입니다. 이 포럼이 기업이 규정 준수와 조화를 준수하고 중국 스타일 현대화의 홍보에 기여할 수 있도록 힘을 실어주고 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. 포럼의 4 개 주최자를 대신하여 변호사 Lu는 기조 연설, 특별 연설 및 원탁 회의 대화, 비즈니스 커뮤니티 및 회의에 참석 한 모든 삶의 길, 블루 북의 코디네이터 및 작가에게 컨퍼런스 그룹의 모든 직원에게 진심으로 감사를 표했습니다.

중국 Renmin University의 스포츠 토토 하는 법 학교 학장 인 Zhao Zhong 교수는 마감 식을 주재하고 포럼의 성공적인 주최와 블루 북의 성공적인 출시를 축하했으며 포럼의 완벽한 끝을 발표했습니다.

이 포럼은 여러 라운드의 복권 활동을 개최했으며 현장의 분위기는 활기차고 흥미로웠다.