제 7 회 스포츠 배팅 사이트 Triangle 산업 법률 및 인텔리전스 포럼 · 고급 제조 고용 전략 및 법적 위험 예방에 대한 통합 포럼이 성공적으로 유지되었습니다

2024-10-30 09:22:36보기 :

2024 년 10 월 25 일 오후, 포럼 "제 7 회 스포츠 배팅 사이트 Degang Industry Law and Intelligence Forum · 고급 제조 고용 전략 및 법적 위험 예방의 통합"은 Chongqing의 R & F Hyatt Hotel에서 스포츠 배팅 사이트 Degang Chongqing Office가 주최했으며 Co-Organized에서 개최되었습니다. 많은 전문가, 학자, 법률 엘리트 및 기업 대표가 모여 고급 제조 기업이 어떻게 시대의 개발 경향에 적응하고, 고용 위험의 예방을 강화하며, 새로운 경제 상황의 배경에 따라 고용 전략을 개선 할 수있는 방법에 대해 논의했습니다. 포럼에 참석하는 100 개 이상의 제조 기업, 인사 리더 및 법률 인력이 있습니다.

이 포럼은 스포츠 배팅 사이트 Triangle의 Chongqing 사무소 책임자 인 Xu Hao 변호사가 주최합니다. 포럼이 시작될 때, 변호사 Yan Fuke, 부국장, 선임 파트너 및 청두 사무소의 이사는 주최자를 대신하여 손님에게 환영 연설을 전달했습니다.

첫째, Yubei 지구의 노동 및 인사 분쟁 중재 법원의 Wang Xiufen 대통령은 "노동 분쟁에서 기업의 표준화 된 고용 관리를 살펴 보는"주제에 대한 기조 연설을했다. Wang Xiufen 회장은 개인적으로 결정한 사건에 근거하여, 스포츠 배팅 사이트 기업이 노동 중재 중에주의를 기울여야한다는 문제를 공유하고 참여 기업에 포괄적이고 실용적인 고용 알림을 제공했습니다.

Shanghai Labor Law Six Center의 이사 인 스포츠 배팅 사이트 Triangle의 파트너 인 변호사 Liao Dan, Nanjing Office의 전무 이사는 "지능형 제조업 업그레이드의 배경에서 핵심 인재 관리에 대한 법적 관행"이라는 주제를 공유했습니다.

스포츠 배팅 사이트 Triangle의 파트너이자 Chongqing Office의 변호사 인 Yu Tao 장관은 "제조업에서 초과 근무 초과 근무 시간의 초과 근무 시간의 위험과 통제권"에 대한 연설을했으며, 초과 근무 시간의 정의를 공유하고, 초과 근무 시간을 공유 해야하는지, 관리 및 그들을 막아야하는 방법에 중점을 두어야합니다.

Guan Jian, Chongqing Foreign Enterprise Deke Human Resources Service Co., Ltd.의 비즈니스 디렉터는 "디지털 지능 시대의 인적 자원 디지털화"라는 주제로 인적 자원 관리 회사의 관점에서 공유했습니다. 디지털 정보의 배경과 결합하여 기업에보다 혁신적인 관리 아이디어와 경험을 제공합니다.

스포츠 배팅 사이트 Triangle의 파트너이자 베이징 노동법 센터의 파트너 인 안전 변호사 Zhou Tiejun은 "법률 설계 및"경쟁 및 직무 참석 메커니즘의 적용 및 적용 "이라는 제목과 그의 경험을 공유했으며, 조사 및 직업 참석 메커니즘의 타당성과 위험에 대해 자세히 분석했으며, 컨텐츠 적법성의 훌륭한 설명을 세웠습니다. 사법 심사의 관점에서 구직 및 급여 조정의 합리성.

Sun Jiwei, Chongqing Municipal Human Resources and Social Security Bureau의 인사 이동성 관리 사무소의 부국장은 "Western Talent Center 및 Innovation Highlands의 건설을 촉진하기 위해 Talent Aggregation"을 주제로 삼았으며, Chongqing의 인재 전략과 정책 지원을 전적으로 설명했습니다.

마지막으로, 스포츠 배팅 사이트 Triangle의 수석 파트너이자 수석 파트너이자 이사 인 Lu Jingbo는 포럼에 대한 마감 요약을했으며, 고급 제조가 "구식 고용", "비즈니스 비밀"및 "비즈니스 비밀"및 "비즈니스 비밀"에주의를 기울여야하는 세 가지 문제를 보완했으며, 그의 성실한 만족도를 손님과 성실한 파티에 표현했습니다.

또한, 스포츠 배팅 사이트 Triangle Law Firm은 포럼에서 "Chongqing에서의 전형적인 노동 분쟁 사례의 10 년 편집"을 웅장하게 발표했습니다. "컴파일"은 지난 10 년간 충칭의 모든 수준에서 법원과 중재에 의해 출판 된 대표 및 안내의 중요성과 함께 500 개 이상의 전형적인 노동 분쟁 사건을 모았습니다. Mr. Wang Huailing Mr. Mr. Municipal Talent Research and Human Resources Service Association의 Wang Huailing과 비즈니스 미디어 Yuzhong District의 사무 총장 인 Luo Min은 복권의 손님으로 20 명의 행운의 청취자에게 "편집"을 발표했습니다. 이 포럼의 성공적인 보유는 새로운 시대의 고급 제조 고용 전략 및 법적 위험 예방의 통합에 대한 귀중한 경험과 영감을 제공합니다. 포럼의 완전한 성공을 다시 한 번 축하합니다!