무역 노조는 자발적으로 직원을 결합하는 해외 스포츠 사이트 계급의 대중 조직입니다. 이들은 직원의 이익을 나타내고 법에 따라 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 그러나 "숙련 된 여성은 쌀없이 요리 할 수 ​​없습니다." 해외 스포츠 사이트 조합이 직원에게 서비스를 제공하거나 활동을 수행하려면 해외 스포츠 사이트 조합 기금을 사용해야합니다. 그렇다면 노조 기금의 본질은 무엇입니까? 해외 스포츠 사이트 조합...

제 40 조, 해외 스포츠 사이트 계약법 (이하 "객관적인 상황 조항"이라고 함) 제 3 항, 해외 스포츠 사이트 계약의 결론에 근거한 객관적인 상황이 주요 변화를 겪은 경우 해외 스포츠 사이트 계약을 수행 할 수 없게된다고 규정하고있다. 고용주와 직원이 협의 후 해외 스포츠 사이트 계약의 내용 변경에 대한 계약에 도달하지 못하는 경우, 고용주는 제안해야합니다 ...

전반적인 경제 환경의 하향적 변화와 새로운 크라운 전염병의 영향으로 인해 많은 국내 기업들은 시대의 변화에 ​​적응하고 새로운 개발 요구에 대응하기 위해 다양한 유형의 직원 재설정 프로젝트를 수행해야 할 필요성에 직면했습니다. 최근 몇 년 동안 노동법 분야의 심화에 중점을 둔 해외 스포츠 사이트 변호사로서 ...

이 전염병의 라운드는 상하이에 전례없는 영향을 미쳤으며, 그 중 "여진"은 여전히 ​​존재하며, 그중에는 대부분의 기업과 대중과 밀접한 관련이있는 노동 관계 및 인력 건설이 그 영향을 받고 있습니다. 이 해외 스포츠 사이트는이 영향에 따라 상하이의 노사 관계 및 인력의 예상 변화를 분석하고 판단합니다 ...

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최근 몇 년 동안 근로자의 서비스 기간 계약 위반으로 인해 고용주는 근로자에게 청산 손해 배상, 유료 교육 수수료 및 보수를 요구하는 등의 분쟁을 자주 발생했습니다. 그러나 직원을 수집하는 직원을위한 공공 기관의 서비스 기간 분쟁은 자신의 신원의 "해외 스포츠 사이트성"으로 인해 그러한 분쟁의 처리에 더 복잡해지는 것 같습니다 ...

2020 년 말 2020 년 초에 세상을 휩쓸었던 새로운 크라운 전염병은 다시 한 번 끊임없이 변화하는 변형으로 전염병의 기복을 일으켰습니다. 전염병의 도전에 직면 한 반면 화 및 보호주의의 끝없는 목소리가 있습니다. 그러나 2021 년에 중국은 전 세계적으로 전염병과 싸우고 중국 자금 지원 기업이 지속하도록 장려 할 것입니다 ...

기업의 일일 고용 관리에서 직원이 병가 복용을 방지하는 것과 같은 요인에 대해 고용주는 종종 "회사는 직원이 후속 방문을 위해 지정된 병원에 갈 것을 요구할 권리가 있습니다." 고용주가 병가를 검토 할 권리가 있는지 여부와 치료에 대한 근로자의 자율성이 실제로 위반되었는지 여부 ...

13 번째 국가 인민 의회의 상임위원회 22 번째 회의가 2020 년 10 월에 "중국 인민 공화국의 개인 정보 보호법 (Draft)"에 대한 초기 검토를 개최 한 이래로 세 번 검토되었으며 "중국 인민 공화국의 개인 정보 보호법"(이하 "개인 정보 보호법은 201 년 8 월 20 일, 2021 년에 개최되었다").

법률 분석 및 기업 관행과 결합하여, 고용에서 기업의 자율성을 보호하고 권리 남용을 방지하는 원칙에 따라 저자는 기업의 일방적 인 취업 이전의 합리성이 네 가지 차원에서 포괄적으로 판단되어야한다고 생각합니다. 권리의 근거의 근거의 합리성, 재배치의 합리성, 그리고 근거의 합리성, 그리고 근거의 합리성, 근거의 합리성, 근거의 합리성, 그리고 합리성의 합리성은 콘텐츠.

우리 나라의 입법 및 이론적 서클은 기업의 일방적 인 취업 행동 및 합리성 판단 요인의 합법성과 합리성에 대한 조항과 연구가 거의 없습니다. 이 해외 스포츠 사이트는 다른 지역과 국가의 이론적 이론을 이끌어 내고, 요약하고, 수정하며, 중국 기업은 노동 계약의 명확한 계약과 고용 기업의 자율성에 근거하고 있다고 믿고있다.

의학적 기간, 즉, 근로자가 질병 또는 비 작업 부상으로 인해 치료 및 휴식을 중단하는 법적 기간입니다. 실제 근무 기간에 따르면, 직원들은 법에 따라 3 개월에서 24 개월 사이의 의학 기간을 즐길 수 있습니다. 의학적 기간의 원래 의도는 질병 또는 비 작업 부상 기간 동안 기업 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하는 것입니다. ...

"중국 인민 공화국의 <해외 스포츠 사이트 조합 법률을 개정하기위한 국가 인민 의회의 상임위원회의 결정은 2021 년 12 월 24 일 중국 국민 의회 의원위원회 32 번째 회의에 의해 채택되었으며 현재 발표되었으며 1 월 1 일, 2022 년 1 월 1 일, 2022 년에 발효 될 예정이다.

사법 관행에서 법률 및 규정은 법원에 증인이 증언하기위한 증인이 방어 기간, 증거 기간 및 신청과 같은 다양한 소송 마감일에 대한 엄격한 제한이 있습니다. 또한 내부 소송 자료의 이직, 예비 사례 의사 소통 수행 및 맡겨진 관계를 구축하는 것과 같은 여러 가지 이유가 변호사가 사건을 인수하게되었습니다 ...

최근 중국 인사 사회 보장부 총재는 "중국-세르비아 사회 보장 협약 이행에 대한 통지"를 발표했으며, 이는 서로의 국가에서 일하는 직원들에 의한 사회 보험료의 이중 지불 문제를 효과적으로 해결할 것이라고 명확하게 규정하고있다. 2018 년 6 월 8 일에 양국이 서명 한 중국 인민 공화국 ...

민법의 일반적인 원칙을 공표하기 전에, 우리 나라의 법률은 공공 질서와 좋은 관습의 개념을 명확하게 채택하지 않았지만 민법의 일반적인 원칙 7 조에 규정되어 있었다. "민사 활동은 사회적 도덕성을 존중해야하며 사회의 공익을 해치지 않아야하며 사회적, 경제 질서를 방해하지 않아야한다"고 말했다. 민법은 핵심 사회주의 가치를 홍보 할 것입니다 ...

2020 Covid-19 Epidemic의 갑작스런 발발은 꾸준한 일과 일상을 깨뜨 렸으며 회사가 돈을 잃고 시작하여 무엇을 해야할지 모르고 ...

PRC의 해외 스포츠 사이트 계약법 제 42 조에 따르면, 직원은 고용 계약을 종료 할 수 없을 것입니다.

2020 はすべてのにとってな 일반 연도와 단어.